各研究室、各职能部门：

根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字〔2007〕207号）、《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉等文件说明的通知》（科发人教字〔2007〕34号）、《关于进一步完善岗位管理工作的意见》（科发人教字〔2008〕106号）的有关规定，现将2010年度职员岗位晋升聘用工作的通知如下：

一、岗位职级设置和基本条件

（一）岗位职级设置

根据我中心职员现状与中科院文件规定的岗位结构比例要求，由于现有五、六级职员岗位的人员已超过院规定的指标，因此本次不新设五、六级职员岗位。七级职员及以下岗位按比例总量控制，均实行公开招聘、择优聘用。

（二）岗位职级的基本条件

按照《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字[2007]207号）文件的有关规定执行。

二、人员范围

中心正式聘用的创新岗位或项目聘用岗位的管理服务类人员。

三、岗位待遇

从批准聘用的下一个月起兑现国家规定相关职务职级的待遇；岗位津贴和绩效奖金不变，仍为中心规定的岗位类别工资。

四、评聘程序

（一）报名：应聘者需于2010年12月15日（星期三）下午17：00以前向综合办公室提交《职员岗位应聘表》、《岗位聘用审核表》（各一式十二份）以及学历学位证书复印件等相关（一式两份）。

（二）资格审查：由综合办公室对应聘人材料进行资格审查。

（三）评议：中心成立职员岗位晋升聘用委员会。应聘人在聘用委员会上做答辩报告，每人报告15分钟，答疑5分钟。答辩时间定于2010年12月17日上午，具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。

（四）聘用：中心主任办公会根据岗位设置研究决定正式聘用人员。

五、其他

（一）对国家已有明确的专业技术职务系列，又专职从事专业技术工作的人员，不纳入职员系列。

（二）对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性；对于档案中没有相关材料，或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一〇年十二月一日

附件：下载

附件1：《职员岗位应聘表(晋升)》

附件2：《岗位聘用审核表》

附件3：基本任职条件（科发人教字[2007]207号）